据报道，Larsen＆Toubro（L＆T）据报道，据据报道，2021年宣布计划招募超过1,100名毕业生和毕业生培训人。然后将部署该才能部署建筑管理，项目管理，合同管理，设计，战略和业务发展，以及其他关键角色。

熟悉此事的消息人士表示，L＆T已经在最近的招聘赛季中提供了近250所在的招聘机构，包括Iit Hyderabad，IIT（ISM）Dhanbad，Iit Kharagpur，IIT·德里，IIT·德里，IIT Bombay，IIT Bhu，Iit Guwahati和Iit Madras。

根据Larsen＆Toubro的董事总经理兼首席执行官N Subrahmanyan的说法，该公司最近的虚拟招聘流程为毕业生和毕业生工程师学员（Get和PGets）提供了持续的学习机会和增长。此外，它还将提供对各种关键项目的巨大满意度。

Subrahmanyan先生进一步补充说，即使在Covid-19危机期间，该公司也一直在进行重大招聘过程，并在内部建设的在线招聘平台上介绍，以确保100％遥控招聘。

对于纪录，L＆T每年雇用超过1,100名工程师，其中90％属于尼特，IITS和其他总理和政府工程学院。其整个招聘过程是远程和数字，包括使用远程踏板工具进行的测试过程。此工具根据14个参数监视虚拟测试。

根据L＆T所作的发言，雇用的人才或受训人员将通过内部开发的寄养计划约3周。2020年8月，公司还完成了3周的虚拟感应过程，为2020年批次的新录用的Get和PGets，尽管存在大流行的负担和挑战。

除了这一招聘过程之外，该公司还透露，其水和污水处理业务已获得多项EPC（工程，采购和建设）订单，以在Madhya Pradesh的几个地区实施农村管道供水计划。

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https://www.livemint.com/companies/news/l-t-plans-to-hire-1-100-engineers-across-business-verticals-next-year-116609049475077.html.